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《检察日报》正义网发表孔祥舵主任关于疫情期间劳资纠纷如何避免解答文章

时间:2020-12-03 11:45来源:律所新闻 作者:天舵 点击:

 

近日,《检察日报》正义网发表文章《女员工疫情期间在家带娃被解雇,专家:政策规定待完善》,讨论了一件疫情期间发生的女员工劳动争议纠纷。我所主任孔祥舵律师应邀解答了《检察日报》正义网的问题:疫情期间,在看护孩子和上班之间难以做到两全,如果因此被解雇,该怎么维权,对复工复产的多重压力,政策该如何平衡用人单位和劳动者的权益

 
疫情期间,为保护家庭未成年子女健康安全,北京市人力资源与社会保障局发布京人社劳字〔2020〕13号《北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》(以下简称13号文),其中“每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女,视为因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形,期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发”的规定给很多双职工家庭减轻了负担,案例中的女员工李芸根据13号文向公司申请带薪在家照看自己不满两岁的孩子,但因孩子未上幼儿园,被单位以“孩子没有正式入园,不符合申请《因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女》的条件”的理由拒绝了申请,后被单位以旷工为由辞退。
 
孔祥舵律师认为:李芸和众多像她一样的人,既是劳动关系中的责任主体,又是未成年人法定监护的责任主体,政策需尽量平衡多方的权利义务,孔祥舵律师表示,为了减少和避免纠纷,单位应提前和员工约定好疫情期间沟通和考勤要求。而减少劳资纠纷本身,就是在特殊时期对国家稳定与发展作贡献。
 
北京天舵律师事务所是一家以综合法律事务为基础的精专型律师事务所,在劳动关系、知识产权、民商事领域的诉讼业务等领域实务经验丰富。我们熟悉相应法律法规,能为客户的多种需求提供成熟和全方位的解决方案。我们很荣幸这次有机会接受大众媒体《检察日报》正义网的采访,向普通读者们和职业法律人用浅显易懂的语言普及法律知识,解答疫情期期间劳动雇佣关系中常见的这类问题,为普及法律知识,助力复工复产尽自己的一份力量。
 
 
 
 
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